Les Ateliers

Dans les établissements et services accompagnant des personnes en situation de handicap, la qualité des relations constitue un enjeu quotidien. Entre professionnels, avec les personnes accompagnées, leurs proches, l’encadrement ou les partenaires, les différences de perception, d’attentes et de pratiques peuvent générer incompréhensions, tensions et parfois conflits. Comment identifier ce qui dégrade progressivement une relation ? Comment exprimer et traiter un désaccord sans entrer dans une logique d’opposition ? Comment préserver la coopération lorsque les points de vue, les contraintes ou les priorités diffèrent ?
À partir de situations concrètes et d’échanges avec les participants, cet atelier proposera des repères issus de la Qualité Relationnelle au Travail pour mieux comprendre les mécanismes de dégradation relationnelle, prévenir leur escalade et favoriser des relations professionnelles plus constructives au service des personnes accompagnées.

Comment devenir visible, quand les sites emploi ne fonctionnent pas, en termes de quantité et/ou de qualité des profils ?
Comment devenir attractif, valoriser vos points forts et vos équipes avec authenticité ?
Comment réussir vos recrutements en allant plus vite que les autres ?

C'est qu’on vous propose de voir en détail, et avec des exemples concrets.